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企业人事部经理需要负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬体系等人事程序或规章制度。协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;以下是小编精心收集整理的企业人事部经理的职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
企业人事部经理的职责1
1、负责强化快递分子公司编制管理，控制人力成本，提升人员效能;
2、负责建立健全快递分子公司管理规章制度，并不定时督导和审查;
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