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企业为什么要重视人力资源培训
21世纪知识经济的兴起和激烈竞争的来临，企业之间实力竞争，最终体现在企业人力资源素质的竞争。下面是小编为你解答企业为什么要重视人力资源培训，希望对你有所帮助!
企业培训是开发人力资源最有效的基本手段，所以，构建有效的企业员工培训系统，不断加强和改善企业人力资源培训工作，是人力资源发展取得优势的有效途径。
但是纵观大多数企业，人力资源培训呈现出以下现状：
1、对培训投入较少
企业对人力资源的开发只是简单培训，应付当前需要。加之，培训对企业的产出影响不很直接，所以，一般而言，企业对于培训往往不够重视，不愿做过多的投入。在西方发达国家，企业要将总收入的1.5-3%用于员工培训，而中国则是职工工资总额的1.5%用于培训。投入不足，不重视，主观上将培训机会作为赏赐，这是企业的通病。
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