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企业的人才队伍建设一般有两种：一是靠引进，二是靠自己培养。下面,小编给大家介绍一下关于培训方案范文5篇,欢迎大家阅读.
培训方案1
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2015的培训工作计划如下：
一、培训的总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
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