人事行政需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;下面是小编整合的人事行政岗职责内容范围，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
人事行政岗职责内容范围1
1、负责考勤统计、核算;
2、负责人员入离职工作办理;
3、负责劳动合同、保密竞业协议签订及日常管理;
4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理;
5、协助负责客访接待相关工作;
6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排面试;
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